陜西中信藍(lán)海企業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部成立于2017年8月，集團(tuán)目前設(shè)5個(gè)黨支部，一個(gè)黨小組，分別為榆林分公司黨支部、延安分公司黨支部、定邊分公司黨支部、靖邊分公司黨支部、吳志分公司黨支部，黨員57人，其中預(yù)備黨員6人、女黨員30人。各司工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)群團(tuán)組織健全，公司全體職工全部加入到了黨、工、青、婦組織，參與黨群工作。實(shí)現(xiàn)了黨群組織全覆蓋、一崗雙責(zé)全覆蓋，工作載體全覆蓋，是一支富有朝氣的年輕黨建群體。
自黨群組織成立以來，在黨支部書記郭春河的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞“青春跟黨走，創(chuàng)業(yè)我成長(zhǎng)”的黨建主題，提出“青春黨建引領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)”的黨建核心，根據(jù)公司全員青年特點(diǎn)，不斷將青春黨建和公司發(fā)展深度融合，形成了“1+1316X”青春黨建和群團(tuán)模式，有力推動(dòng)了非公黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，實(shí)現(xiàn)了“黨建建在產(chǎn)業(yè)鏈，黨群工作全覆蓋”，呈現(xiàn)出黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展新局面。 其中2018年6月定邊分公司黨支部（榆林青創(chuàng)黨支部）被陜西省委組織部授予“五星級(jí)黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，2018年3月志丹分公司榮獲延安市委組織部頒發(fā)的“三星級(jí)黨組織”，2018年6月延安分公司黨支部被寶塔區(qū)委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，2018年6月榆林分公司榮獲“先進(jìn)基層優(yōu)秀黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。全黨要關(guān)心和愛護(hù)青年，為他們實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺(tái)。廣大青年要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
2019黨建工作會(huì)合影
把促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)、從業(yè)，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，作為青春黨建的重點(diǎn)工作，開展“青春跟黨走，創(chuàng)業(yè)我成長(zhǎng)”等為主題的專題活動(dòng)，增加以“青春創(chuàng)業(yè)”為導(dǎo)向的一系列符合企業(yè)青年特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)活動(dòng)。學(xué)習(xí)新知識(shí)掌握新技能、開放新理念、引進(jìn)新模式，把非公企業(yè)“員工成長(zhǎng)企業(yè)成功，員工成才企業(yè)做強(qiáng)”的價(jià)值理念作為堅(jiān)定的行動(dòng)指南。引領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，凝聚青年員工力量，使非公企業(yè)成為廣大青年“立信、立志、立業(yè)、立功”的新天地，使“青春黨建”成為廣大青年行動(dòng)的“助推器”、創(chuàng)業(yè)的“加油站”。
五星級(jí)黨組織
內(nèi)涵1：凝聚“青春之人”
做好“青春黨建”，重心是做“人”的工作，圍繞解放人、組織人、改變?nèi)?、塑造人、培養(yǎng)人的大思路大邏輯，實(shí)施教育引導(dǎo)、思想引領(lǐng)和精神凝聚，致力于凝聚、釋放人的內(nèi)在活力、改進(jìn)人的活動(dòng)習(xí)慣、改變?nèi)说乃季S方式，引領(lǐng)青年人綜合能力、思想道德全面提升。習(xí)近平總書記指出，“要牢記‘空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦’，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績(jī)成就屬于自己的人生精彩”，“要勇于創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干，努力在改革開放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地”。
內(nèi)涵2：駐進(jìn)“青春之地”
改革開放以來，非公有制企業(yè)黨建工作是促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)的重要政治保障。它生產(chǎn)模式靈活，資源利用率高，生產(chǎn)節(jié)奏快，是新興領(lǐng)域的集聚地，聚集了大批的青年才俊?！扒啻褐亍卑选扒啻狐h建”作為首要工作來抓，在尚不具備開展黨建工作條件的單位開展團(tuán)建先行活動(dòng)。共青團(tuán)既是青年的先進(jìn)組織，又是黨的得力助手和后備軍，先聚集青年，然后循序漸進(jìn)，逐步在有條件的單位“孵化”建立黨組織，帶動(dòng)入駐青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給創(chuàng)業(yè)者搭建施展的平臺(tái)，讓他們?cè)凇扒啻褐亍笔┱共湃A、發(fā)揮所長(zhǎng)。讓“青春之地”成為青年成長(zhǎng)的啟示性、啟發(fā)性、引導(dǎo)性創(chuàng)業(yè)之地。
內(nèi)涵3：擅作“青春之舉”
青春黨建要與時(shí)俱進(jìn)、有所創(chuàng)新，吸引青年黨員積極參加，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。舉辦“青春之舉”活動(dòng)要多樣化，以實(shí)用、靈活、小型為原則，用青年群體喜聞樂見的活動(dòng)形式，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，促進(jìn)員工進(jìn)步，將青年吸引到黨組織中來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，形成“新動(dòng)能”。在有利于黨組織發(fā)展，有利于黨員職工進(jìn)步，有利于社會(huì)和諧的前提下，大膽創(chuàng)新。使青春黨建內(nèi)容豐富化，如企業(yè)文化建設(shè)、法律咨詢、社會(huì)責(zé)任、員工關(guān)懷等，各支部要引導(dǎo)群團(tuán)組織將這些“新酒”裝到基層組織建設(shè)這一“舊瓶”中來，用青春黨建推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公益事業(yè)，把非公企業(yè)黨建工作不斷推向前進(jìn)，引領(lǐng)青年成才、企業(yè)成功。
我們黨的隊(duì)伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)近百年風(fēng)雨而依然保持蓬勃生機(jī)的一個(gè)重要保證。
創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)和企業(yè)發(fā)展的不竭源泉。青春黨建更要保持青春活力，吸引年輕人不懈追求，在深化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化上，在創(chuàng)造財(cái)富的過程中，不斷實(shí)現(xiàn)精神追求和自身價(jià)值。黨建領(lǐng)航是核心，廣大青年要用奮斗的青春勇于創(chuàng)新和創(chuàng)造，而公司就是要聚集充滿激情和活力、有想法和才華的青年人來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
我司青年管理干部和業(yè)務(wù)骨干赴交大培訓(xùn)
任務(wù)1：領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)頂層設(shè)計(jì)
內(nèi)容描述：圍繞企業(yè)發(fā)展，深入一線調(diào)研，制定企業(yè)短期、中期、長(zhǎng)期愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：制訂企業(yè)短期、中期、長(zhǎng)期愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃。措施：三步走規(guī)劃：2018-2019年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)重構(gòu)，完成內(nèi)部股改；2020-2022年，立足陜西，面向全國(guó)；2023-2025年提請(qǐng)上市?？傮w目標(biāo)：一是投資打造筑巢空間投資平臺(tái)，通過資源整合，對(duì)接金融，用開放的機(jī)制合作共贏，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開放發(fā)展；二是到2025年底基本實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)大型綜合性咨詢集團(tuán)目標(biāo)。三是到2025年實(shí)現(xiàn)一家上市公司中信藍(lán)海項(xiàng)目管理筑巢管理咨詢。
任務(wù)2：助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展
內(nèi)容描述：研判市場(chǎng)規(guī)律，拓寬經(jīng)營(yíng)思路，堅(jiān)持質(zhì)量強(qiáng)企。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：黨建引領(lǐng)、助推企業(yè)發(fā)展。
措施：堅(jiān)持“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，把青春黨建作為企業(yè)發(fā)展的“引擎”。一是強(qiáng)化凝心聚力功能，創(chuàng)新思想觀念，研判市場(chǎng)規(guī)律，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是強(qiáng)化資源整合功能，創(chuàng)新工作模式，拓寬經(jīng)營(yíng)思路，依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的新形勢(shì)，合力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是強(qiáng)化質(zhì)量管理，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，完善質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量管理體系信息化建設(shè)和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程更加規(guī)范化、制度化。
任務(wù)3：深化企業(yè)文化建設(shè)
內(nèi)容描述：依據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，不斷提煉公司文化精神要素，引領(lǐng)員工思想文化建設(shè)。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：1、特色黨建，構(gòu)筑企業(yè)文化。
措施：堅(jiān)持把青春黨建與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)相結(jié)合、與促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合，把青春黨建始終融入企業(yè)文化建設(shè)全過程，推動(dòng)青春黨建與塑造先進(jìn)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一，將黨員和廣大員工的思想凝聚在一起，帶領(lǐng)全體員工積極努力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作不斷出新。
載體：2、創(chuàng)新黨企文化宣傳。
措施：積極探索創(chuàng)新宣傳思想文化工作的新方法，加大正面宣傳和主動(dòng)引導(dǎo)力度，做好黨建網(wǎng)絡(luò)線上線下的宣傳工作。充分利用集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、《黨建宣傳冊(cè)》等多種宣傳平臺(tái)，集中宣傳報(bào)道集團(tuán)黨建、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)發(fā)展、黨員風(fēng)采等方面的文章、信息，為企業(yè)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。
載體：3、定期組織活動(dòng)，豐富員工文化生活。
措施：各級(jí)黨群根據(jù)活動(dòng)載體及年度、季度、月度計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間，組織開展青春黨建、企業(yè)文化及有益于身心健康的健身活動(dòng)、戶外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，不斷深化提煉企業(yè)文化建設(shè)。
任務(wù)4：組織青年菁英成才
內(nèi)容描述：助力企業(yè)青年成長(zhǎng)，培養(yǎng)青年成才，匯集菁英，共創(chuàng)事業(yè)。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：1、引進(jìn)人才。
措施：要始終抓住“人”這個(gè)根本，缺什么、補(bǔ)什么，大力引進(jìn)社會(huì)優(yōu)秀人才，讓專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)人員。
載體：2、三聯(lián)培養(yǎng)。
措施：以“普通員工”作為培養(yǎng)起點(diǎn)，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中的黨員培養(yǎng)成管理層，即形成“員工→優(yōu)秀員工→黨員→優(yōu)秀黨員→企業(yè)干部”的梯式人才培養(yǎng)鏈條，激活生產(chǎn)力中最活躍的因素，讓員工與企業(yè)一同成長(zhǎng)成優(yōu)成功。
載體：3、多維培養(yǎng)。
措施：培養(yǎng)黨群先進(jìn)人才，各級(jí)黨群組織要注重培養(yǎng)縣市省先進(jìn)青年，包括十杰，十佳青年，政協(xié)委員，人大代表，黨代表。對(duì)于有潛質(zhì)發(fā)展為黨員的開展多角度培養(yǎng)，大力激發(fā)員工的愛國(guó)愛黨愛企之情，提升員工的專業(yè)技能，大力獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，對(duì)于連續(xù)5年工作業(yè)績(jī)突出的青年，給予終身優(yōu)秀獎(jiǎng)。
任務(wù)5：引領(lǐng)企業(yè)青年創(chuàng)業(yè)
內(nèi)容描述：打造企業(yè)平臺(tái)，改變就業(yè)觀念，引領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：1、企業(yè)平臺(tái)化、全員創(chuàng)客化。
措施：集團(tuán)在各司筑巢空間這個(gè)創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，搭建了在本區(qū)域及周邊區(qū)域具有一定影響力的建設(shè)項(xiàng)目全過程咨詢服務(wù)平臺(tái)，讓每個(gè)有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的青年成為創(chuàng)業(yè)者。筑巢空間是專注建設(shè)工程全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和建設(shè)工程咨詢服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)域的眾包平臺(tái)。通過搭建創(chuàng)業(yè)者、從業(yè)者、投資人、建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游機(jī)構(gòu)的合作交流平臺(tái)，開展建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)、管理，著力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的打磨和建設(shè)工程全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的合作交流，打造建設(shè)項(xiàng)目全專業(yè)、全過程、全網(wǎng)的咨詢服務(wù)平臺(tái)。
載體：2、改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。
措施：深化學(xué)習(xí)，宣傳身邊的典型事跡，轉(zhuǎn)變廣大青年和員工擇業(yè)就業(yè)觀念，資源共享，全員創(chuàng)客，讓企業(yè)多元化業(yè)務(wù)由“大”變“小”由“弱”變“強(qiáng)”。
載體：3、筑巢空間升級(jí)創(chuàng)新管理。
措施：按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署，通過筑巢空間管理模式，完善用人機(jī)制和管理辦法，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)制，為廣大青年和客戶更好的服務(wù)。
任務(wù)6：勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
內(nèi)容描述：基業(yè)長(zhǎng)青離不開承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：參與慈善救助、抗震救災(zāi)、結(jié)對(duì)幫困、扶助社會(huì)弱勢(shì)群體和社會(huì)公益事業(yè)。
措施：非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不光是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。各級(jí)黨群組織要積極加強(qiáng)與對(duì)外主管部門之間工作的聯(lián)系，主動(dòng)參與社會(huì)活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心和善舉，將履行社會(huì)責(zé)任與公司發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，以參加活動(dòng)的次數(shù)、規(guī)模、影響力、社會(huì)效益為考核，不斷增強(qiáng)自身參與社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的積極性和可持續(xù)性，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)公民的責(zé)任和義務(wù)。
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