陜西中信藍海企業(yè)集團有限公司黨支部成立于2017年8月，集團目前設5個黨支部，一個黨小組，分別為榆林分公司黨支部、延安分公司黨支部、定邊分公司黨支部、靖邊分公司黨支部、吳志分公司黨支部，黨員57人，其中預備黨員6人、女黨員30人。各司工會、團委、婦委會群團組織健全，公司全體職工全部加入到了黨、工、青、婦組織，參與黨群工作。實現(xiàn)了黨群組織全覆蓋、一崗雙責全覆蓋，工作載體全覆蓋，是一支富有朝氣的年輕黨建群體。
自黨群組織成立以來，在黨支部書記郭春河的帶領下，緊緊圍繞“青春跟黨走，創(chuàng)業(yè)我成長”的黨建主題，提出“青春黨建引領青年創(chuàng)業(yè)”的黨建核心，根據(jù)公司全員青年特點，不斷將青春黨建和公司發(fā)展深度融合，形成了“1+1316X”青春黨建和群團模式，有力推動了非公黨組織發(fā)揮實質(zhì)性作用，實現(xiàn)了“黨建建在產(chǎn)業(yè)鏈，黨群工作全覆蓋”，呈現(xiàn)出黨建引領企業(yè)發(fā)展新局面。 其中2018年6月定邊分公司黨支部（榆林青創(chuàng)黨支部）被陜西省委組織部授予“五星級黨組織”榮譽稱號，2018年3月志丹分公司榮獲延安市委組織部頒發(fā)的“三星級黨組織”，2018年6月延安分公司黨支部被寶塔區(qū)委組織部授予“先進基層黨組織”稱號，2018年6月榆林分公司榮獲“先進基層優(yōu)秀黨組織”榮譽稱號。
習近平總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。全黨要關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
2019黨建工作會合影
把促進青年創(chuàng)業(yè)、從業(yè)，為社會多做貢獻，作為青春黨建的重點工作，開展“青春跟黨走，創(chuàng)業(yè)我成長”等為主題的專題活動，增加以“青春創(chuàng)業(yè)”為導向的一系列符合企業(yè)青年特點的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)活動。學習新知識掌握新技能、開放新理念、引進新模式，把非公企業(yè)“員工成長企業(yè)成功，員工成才企業(yè)做強”的價值理念作為堅定的行動指南。引領青年創(chuàng)業(yè)夢想，凝聚青年員工力量，使非公企業(yè)成為廣大青年“立信、立志、立業(yè)、立功”的新天地，使“青春黨建”成為廣大青年行動的“助推器”、創(chuàng)業(yè)的“加油站”。
五星級黨組織
內(nèi)涵1：凝聚“青春之人”
做好“青春黨建”，重心是做“人”的工作，圍繞解放人、組織人、改變?nèi)?、塑造人、培養(yǎng)人的大思路大邏輯，實施教育引導、思想引領和精神凝聚，致力于凝聚、釋放人的內(nèi)在活力、改進人的活動習慣、改變?nèi)说乃季S方式，引領青年人綜合能力、思想道德全面提升。習近平總書記指出，“要牢記‘空談誤國、實干興邦’，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績成就屬于自己的人生精彩”，“要勇于創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干，努力在改革開放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地”。
內(nèi)涵2：駐進“青春之地”
改革開放以來，非公有制企業(yè)黨建工作是促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長的重要政治保障。它生產(chǎn)模式靈活，資源利用率高，生產(chǎn)節(jié)奏快，是新興領域的集聚地，聚集了大批的青年才俊。“青春之地”把“青春黨建”作為首要工作來抓，在尚不具備開展黨建工作條件的單位開展團建先行活動。共青團既是青年的先進組織，又是黨的得力助手和后備軍，先聚集青年，然后循序漸進，逐步在有條件的單位“孵化”建立黨組織，帶動入駐青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給創(chuàng)業(yè)者搭建施展的平臺，讓他們在“青春之地”施展才華、發(fā)揮所長。讓“青春之地”成為青年成長的啟示性、啟發(fā)性、引導性創(chuàng)業(yè)之地。
內(nèi)涵3：擅作“青春之舉”
青春黨建要與時俱進、有所創(chuàng)新，吸引青年黨員積極參加，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。舉辦“青春之舉”活動要多樣化，以實用、靈活、小型為原則，用青年群體喜聞樂見的活動形式，提升員工對企業(yè)的認可度，促進員工進步，將青年吸引到黨組織中來，增強企業(yè)的凝聚力，形成“新動能”。在有利于黨組織發(fā)展，有利于黨員職工進步，有利于社會和諧的前提下，大膽創(chuàng)新。使青春黨建內(nèi)容豐富化，如企業(yè)文化建設、法律咨詢、社會責任、員工關懷等，各支部要引導群團組織將這些“新酒”裝到基層組織建設這一“舊瓶”中來，用青春黨建推動生產(chǎn)經(jīng)營和公益事業(yè)，把非公企業(yè)黨建工作不斷推向前進，引領青年成才、企業(yè)成功。
我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)近百年風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證。
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達和企業(yè)發(fā)展的不竭源泉。青春黨建更要保持青春活力，吸引年輕人不懈追求，在深化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化上，在創(chuàng)造財富的過程中，不斷實現(xiàn)精神追求和自身價值。黨建領航是核心，廣大青年要用奮斗的青春勇于創(chuàng)新和創(chuàng)造，而公司就是要聚集充滿激情和活力、有想法和才華的青年人來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
我司青年管理干部和業(yè)務骨干赴交大培訓
任務1：領導企業(yè)頂層設計
內(nèi)容描述：圍繞企業(yè)發(fā)展，深入一線調(diào)研，制定企業(yè)短期、中期、長期愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：制訂企業(yè)短期、中期、長期愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃。措施：三步走規(guī)劃：2018-2019年實現(xiàn)業(yè)績重構，完成內(nèi)部股改；2020-2022年，立足陜西，面向全國；2023-2025年提請上市?？傮w目標：一是投資打造筑巢空間投資平臺，通過資源整合，對接金融，用開放的機制合作共贏，實現(xiàn)企業(yè)開放發(fā)展；二是到2025年底基本實現(xiàn)國內(nèi)大型綜合性咨詢集團目標。三是到2025年實現(xiàn)一家上市公司中信藍海項目管理筑巢管理咨詢。
任務2：助推企業(yè)經(jīng)營發(fā)展
內(nèi)容描述：研判市場規(guī)律，拓寬經(jīng)營思路，堅持質(zhì)量強企。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：黨建引領、助推企業(yè)發(fā)展。
措施：堅持“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，把青春黨建作為企業(yè)發(fā)展的“引擎”。一是強化凝心聚力功能，創(chuàng)新思想觀念，研判市場規(guī)律，推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是強化資源整合功能，創(chuàng)新工作模式，拓寬經(jīng)營思路，依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展變化的新形勢，合力推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。三是強化質(zhì)量管理，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，完善質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量管理體系信息化建設和各項工作標準及工作流程更加規(guī)范化、制度化。
任務3：深化企業(yè)文化建設
內(nèi)容描述：依據(jù)企業(yè)特點，不斷提煉公司文化精神要素，引領員工思想文化建設。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：1、特色黨建，構筑企業(yè)文化。
措施：堅持把青春黨建與公司各項業(yè)務相結(jié)合、與促進公司長遠發(fā)展相結(jié)合，把青春黨建始終融入企業(yè)文化建設全過程，推動青春黨建與塑造先進企業(yè)文化實現(xiàn)有機統(tǒng)一，將黨員和廣大員工的思想凝聚在一起，帶領全體員工積極努力，促進企業(yè)各項工作不斷出新。
載體：2、創(chuàng)新黨企文化宣傳。
措施：積極探索創(chuàng)新宣傳思想文化工作的新方法，加大正面宣傳和主動引導力度，做好黨建網(wǎng)絡線上線下的宣傳工作。充分利用集團網(wǎng)站、微信公眾平臺、《黨建宣傳冊》等多種宣傳平臺，集中宣傳報道集團黨建、業(yè)務拓展、企業(yè)發(fā)展、黨員風采等方面的文章、信息，為企業(yè)的快速發(fā)展和構建和諧企業(yè)保駕護航。
載體：3、定期組織活動，豐富員工文化生活。
措施：各級黨群根據(jù)活動載體及年度、季度、月度計劃，合理安排工作時間，組織開展青春黨建、企業(yè)文化及有益于身心健康的健身活動、戶外拓展、趣味運動會等，不斷深化提煉企業(yè)文化建設。
任務4：組織青年菁英成才
內(nèi)容描述：助力企業(yè)青年成長，培養(yǎng)青年成才，匯集菁英，共創(chuàng)事業(yè)。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：1、引進人才。
措施：要始終抓住“人”這個根本，缺什么、補什么，大力引進社會優(yōu)秀人才，讓專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)人員。
載體：2、三聯(lián)培養(yǎng)。
措施：以“普通員工”作為培養(yǎng)起點，堅持把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干中的黨員培養(yǎng)成管理層，即形成“員工→優(yōu)秀員工→黨員→優(yōu)秀黨員→企業(yè)干部”的梯式人才培養(yǎng)鏈條，激活生產(chǎn)力中最活躍的因素，讓員工與企業(yè)一同成長成優(yōu)成功。
載體：3、多維培養(yǎng)。
措施：培養(yǎng)黨群先進人才，各級黨群組織要注重培養(yǎng)縣市省先進青年，包括十杰，十佳青年，政協(xié)委員，人大代表，黨代表。對于有潛質(zhì)發(fā)展為黨員的開展多角度培養(yǎng)，大力激發(fā)員工的愛國愛黨愛企之情，提升員工的專業(yè)技能，大力獎勵優(yōu)秀員工，對于連續(xù)5年工作業(yè)績突出的青年，給予終身優(yōu)秀獎。
任務5：引領企業(yè)青年創(chuàng)業(yè)
內(nèi)容描述：打造企業(yè)平臺，改變就業(yè)觀念，引領青年創(chuàng)業(yè)。
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：1、企業(yè)平臺化、全員創(chuàng)客化。
措施：集團在各司筑巢空間這個創(chuàng)業(yè)大平臺，搭建了在本區(qū)域及周邊區(qū)域具有一定影響力的建設項目全過程咨詢服務平臺，讓每個有創(chuàng)業(yè)夢想的青年成為創(chuàng)業(yè)者。筑巢空間是專注建設工程全產(chǎn)業(yè)鏈服務和建設工程咨詢服務互聯(lián)網(wǎng)+領域的眾包平臺。通過搭建創(chuàng)業(yè)者、從業(yè)者、投資人、建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游機構的合作交流平臺，開展建筑服務產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的業(yè)務團隊服務、管理，著力業(yè)務團隊的打磨和建設工程全產(chǎn)業(yè)鏈服務的合作交流，打造建設項目全專業(yè)、全過程、全網(wǎng)的咨詢服務平臺。
載體：2、改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。
措施：深化學習，宣傳身邊的典型事跡，轉(zhuǎn)變廣大青年和員工擇業(yè)就業(yè)觀念，資源共享，全員創(chuàng)客，讓企業(yè)多元化業(yè)務由“大”變“小”由“弱”變“強”。
載體：3、筑巢空間升級創(chuàng)新管理。
措施：按照集團戰(zhàn)略部署，通過筑巢空間管理模式，完善用人機制和管理辦法，制定科學合理的培訓服務機制，為廣大青年和客戶更好的服務。
任務6：勇于承擔社會責任
內(nèi)容描述：基業(yè)長青離不開承擔社會責任
工作內(nèi)容（載體）及措施
載體：參與慈善救助、抗震救災、結(jié)對幫困、扶助社會弱勢群體和社會公益事業(yè)。
措施：非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不光是對經(jīng)濟發(fā)展要做出貢獻，同時也要承擔更多的社會責任。各級黨群組織要積極加強與對外主管部門之間工作的聯(lián)系，主動參與社會活動，奉獻愛心和善舉，將履行社會責任與公司發(fā)展目標有機地結(jié)合起來，以參加活動的次數(shù)、規(guī)模、影響力、社會效益為考核，不斷增強自身參與社會公益事業(yè)發(fā)展的積極性和可持續(xù)性，以實際行動踐行企業(yè)公民的責任和義務。
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